Karriereseite und Stellenangebote – Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mbH (GFO)

Die Mitarbeiter:innen sind es, die das Unternehmen GFO prägen und lebendig machen. Eine kollegiale, motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, ist uns deshalb ein wichtiges Anliegen. Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen hat einen hohen Stellenwert. Sie haben Ideen, Pläne und Visionen? Dann kommen Sie zur GFO!

Die Wurzeln der GFO liegen in dem franziskanischen Gedanken, die Augen nicht zu verschließen, sondern da zu unterstützen und zu fördern, wo Hilfe notwendig und gewünscht ist. Mit Herz und Verstand setzen wir uns tagtäglich dafür ein, Menschen in schwierigen oder besonderen Lebenssituationen neue Chancen und Perspektiven zu ermöglichen. Viele GFO-Mitarbeiter:innen empfinden das als sinnstiftend und erfüllend. Es ist schön, wenn man sich mit dem Unternehmen, in dem man arbeitet, identifizieren kann!

Familie – finden wir gut! Deshalb bieten wir Müttern, Vätern und ihren Kindern ein breites Spektrum an Unterstützung an. An vielen unserer Standorte gibt es GFO-eigene Kindergärten in direkter Nähe zu unseren Einrichtungen. Vielerorts stehen außerdem weitere Betreuungsmöglichkeiten in den Ferien oder bei Betreuungsengpässen zur Verfügung. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter:innen qualifizierte Beratungsangebote zu Erziehungs- oder Pflegefragen nutzen.

Flexible Arbeitszeiten sind die Zukunft – bei der GFO sind sie vielerorts schon Realität. Sagen Sie uns, wann Sie arbeiten möchten, und wir schauen gemeinsam, ob und wie wir Ihren Wunsch erfüllen können. Aktuell gibt es in der GFO bereits zahlreiche verschiedene Arbeitszeitmodelle.

Motivierte Mitarbeiter:innen, die ihre Potenziale entfalten und sich fachlich weiterentwickeln möchten, wissen wir zu schätzen! Gerne fördern und unterstützen wir dieses Anliegen mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mit dem Fahrrad zur Arbeit – das ist nicht nur gesund, sondern macht auch eine Menge Spaß. Die GFO bietet ihren Mitarbeiter:innen deshalb E-Bikes und Bikes als Dienstrad an: mittels Gehaltsumwandlung und Versteuerung des geldwerten Vorteils, und damit zu besten Konditionen!

Namhafte Anbieter stellen unseren Mitarbeiter:innen Produkte und Dienstleistungen über die Plattformen Corporate Benefits, WGKD und Benefits.me zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Somit erhalten sie exklusive Online Shopping-Rabattaktionen aus den Bereichen Veranstaltungen, Heim, Mode & Lifestyle, Sport, Technik, Essen & Trinken, Reisen und vieles mehr.

Die GFO gehört zu den größten Sozialunternehmen Deutschlands und hat somit in punkto Karriere eine Menge zu bieten. Die 100 Standorte und die vielen verschiedenen Arbeitsbereiche – von Medizin und Pflege bis hin zu Bildung sowie Kinder- und Jugendhilfe – eröffnen ein breites Spektrum an Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten. Sie wollen sich beruflich verändern oder weiterentwickeln? Bei der GFO brauchen Sie nicht das Unternehmen zu wechseln, sondern nur die Perspektive.

Die GFO zahlt für ihre Mitarbeiter:innen in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) einen überdurchschnittlich hohen Beitrag (5,6%), sodass sie von einer zusätzlichen, attraktiven und zum großen Teil arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung profitieren.

Die GFO-Mitarbeiter:innen erhalten in der Regel im November jeden Jahres eine Jahressonderzahlung. Diese beträgt zwischen 56% und 86% des Brutto-Monatsgehalts.

Wer für längere Zeit erkrankt, muss weiterhin seinen Lebensunterhalt finanzieren können. Die GFO unterstützt ihre Mitarbeiter:innen dabei über den üblichen Standard hinaus: Das Krankengeld, das die Mitarbeiter:innen nach sechs Wochen Krankheit erhalten, wird entsprechend den AVR-Richtlinien bis hin zur Höhe des letzten Nettogehalts aufgestockt.

Dienstzeiten an Wochenenden, Feiertagen oder nachts werden bei der GFO besonders vergütet.

Ein Baby ist ein Geschenk – und wir machen unseren Mitarbeiter:innen ein Geschenk zur Geburt: Gemäß den Richtlinien des AVR erhalten sie von uns 358,-€ pro neugeborenem Kind.

Zahlreiche Mitarbeiter:innen sind der GFO schon 25, 40 oder sogar 50 Jahre lang treu – und dafür bedanken wir uns: mit Jubiläumszuwendungen, die je nach Beschäftigungszeit zwischen 613,- und 1227,-€ betragen können.

Die Vergütung bei der GFO erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR). Sie ist somit angelehnt an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes.

Um unseren Mitarbeiter:innen mehr Wahlmöglichkeiten für die private Mobilität zu geben, sparen sie die Anmeldegebühr bei einem CarSharing Anbieter in Höhe von 30,- €.